太田机械江苏有限公司
    产品目录
    联系方式
 
公司:太田机械江苏有限公司
地址:江苏东台市唐洋镇心红工业园区
传真:86-513-88932069
手机:13328070865
网址:www.jskyzx.com
 
    新闻动态
穷人到底为什么这么穷?
我们社会科学的功能好到哪呢?
630吨四柱液压机做薄板拉伸实用
捏合机这些部分是要及时做好润滑的
年底订货进行中,四柱液压机出货紧
南通封头专用四柱液压机系统的清洗
全自动上下料四柱液压机厂家直供可
四柱液压机售后维修一定要找专业人
定做100吨四柱液压机找太田机械
南通四柱液压机未来会朝什么趋势发
四柱液压机上滑块和顶出活塞运动速
四柱油压机你不了解的那些问题
太田机械四柱液压机的应用范围十分
太田机械向您拜年了
四柱油压机企业做好小东西才有大发
做手机壳就选太田机械四柱液压机
四柱液压机使用中出现模具带料的情
南通四柱油压机对工作环境的要求
互联网+号角吹响,四柱液压机企业
郑州地区厂家直供四柱液压机可提供
优质的液压机厂家-太田机械四柱液
四柱液压机的日常清理包括哪些内容
双动拉伸四柱液压机的相关配置
哪些因素影响四柱液压机的精度
关于四柱液压机配件的品质要求
将四柱液压机集中控制才能保证安全
四柱液压机多久更换一次液压油
为四柱液压机安装模具的方法
四柱液压机正确使用液压油的方法
如何为客户提供四柱液压机的加工定
四柱液压机的液压系统要定期清洗
太田机械江苏有限公司> 人力资源


                            

      “以人为本”是我公司人力资源管理的核心理念。我们强调员工是企业最重要的资源,信任员工,尊重员工,依靠员工,把员工放在管理的主体位置,激发员工的活力和创新精神,人而实现员工的全面和自在的发展,使企业的目标和员工的发展目标达到一致。
   
      知识型员工是我们人力资源管理的重心。知识型员工是掌握运用符号和概念,利用知识与信息的人,他们创造,支撑,发展着企业,是企业的主人,在管理中,我们更多地关注,培养他们的责任感和团队归属感,增强企业的凝聚力,实现企业与员工共同的持续性发展。

    
    知识管理是我们人力资源管理的中心任务。知识管理要求员工共同分享他们拥有的知识,我们极力鼓励员工学习,提倡知识的交流与共享,崇尚创新的企业文化氛围,让每一位员工匠价值得到肯定,创造性得到承认,创新的想法或建议得到充分的尊重与交流,员工主动地为企业的发展尽心尽力,使得企业整体的智慧得以增强,面向市场的创新能力得到提高。
   
    柔性管理是我们人力资源管理的重要形式。我们运用组织的共同价值观和经营理念,依靠共同的信念,互动的心灵进行柔性管理,给员工创造一个宽松的环境和不干预的气氛,给他更多的授权,让他们成为工作的主人,激发他们的创造欲,使其潜能和天赋得到最大限度的发挥。
   
    绩效管理是我们人力资源管理的主要内容。我们通过制订业绩管理计划,做好管理与支持,制订考核与评价体系,将激励机制制度化,加强培训工作等措施,让员工参与企业管理,达到实施开放性开放性人力资源管理的目的,即能者上,庸者下,劣者汰。

 Copyright 2012-2020 太田机械江苏有限公司 版权所有 排名维护:南通协达软件
地址:江苏东台市唐洋镇心红工业园区 传真:0513-88932069 手机:13328070865
友情链接:四柱液压机 剪板机 液压折弯机 锻造操作机 液压机 液压折弯机 捏合机 校平机